Gobierno del Estado de México
 

Certificación de Competencias Laborales

Permite evaluar y certificar los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que son
necesarias, para ejecutar una función laboral que se encuentre definida en una Norma
Institucional de Competencia Laboral (NICL).
Federalismo No. Ext. 103 No. Int. , Col. Santiago Tlaxomulco, C.P. 50030, Toluca, México
Telefono1: ( 722 ) 2 36 05 40
Costo:
$ 4000 pesos.
Adicional:
por la expedición del certificado $735.00
Vigencia del costo:
Permanente.
Formas de pago:
Efectivo.
Lugares de pago:
Otro.
Otras alternativas:
En la caja de la Unidad de Administración y Finanzas del IHAEM
Ámbito:
Estatal
Poder:
Poder Ejecutivo
Vigencia del trámite o servicio:
3 año(s)
Duración del trámite o servicio:
30 minuto(s)
Casos en los que el trámite o servicio debe realizarse:
a) Para ocupar los cargos de Tesorero y Contralor Municipal, de acuerdo a lo establecido en los artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
b) Si la persona desea contar con un documento de reconocimiento oficial, que avale su competencia laboral, con base en una Norma
Institucional de Competencia Laboral.

Requisitos para otros:
Original
Copias
Fundamento jurídico-administrativo
1. Título profesional en las áreas económicas o contable-administrativas.
NO
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral de los Servidores Públicos del Estado de México
Reglamneto Interno del Instituto Hacendario del Estado de México

2. Documentos probatorios que demuestren que se cuenta con experiencia mínima de un año.
SI
1, Simple
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral de los Servidores Públicos del Estado de México
Reglamneto Interno del Instituto Hacendario del Estado de México

3. Solicitud de ?Evaluación y Certificación de Competencias Laborales?, requisitada.
SI
1, Simple
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral de los Servidores Públicos del Estado de México
Reglamneto Interno del Instituto Hacendario del Estado de Méxicoo Interno)

4. Identificación Oficial.
NO
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Lineamientos para la Certificación de Competencias Laborales de la COCERTEM. (Documento Interno)

5. Identificación Laboral.
NO
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Lineamientos para la Certificación de Competencias Laborales de la COCERTEM. (Documento Interno)

6. Nombramiento
NO
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Lineamientos para la Certificación de Competencias Laborales de la COCERTEM. (Documento Interno)

7. Comprobante de pago de derechos
SI
1, Simple
Artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Lineamientos para la Certificación de Competencias Laborales de la COCERTEM. (Documento Interno)

El ciudano entrega los documentos necesarios para iniciar su proceso de certificación
El ciudadano acude a la sesión de inducción para conocer la información referente al proceso de certificación.
Reliza el pago por concepto de proceso de evaluación
El área de certificación aplica los examenes de evaluación diagnóstica y de conocimientos desempeños y productos.
El ciudadano responde los examenes de evaluación diagnóstica, de conocimeintos, desempeños y productos.
El evaluador acreditado por la COCERTEM integra portafolio de evidencias y emite juicio de competentcia al candidato
El ciudadano recibe juicio de competencia (resultado de evaluación)
El Grupo de Dictamen autoriza la certificación de competencia laboral del ciudadano
El área de certificación elabora el certificado y gestiona las firmas correspendientes
El ciudadano realiza el pago por concepto de emisión de certificado
El área de certificación hacer entrega al ciudadano del certificado de competencia laboral
Dependencia u organismo:
Instituto Hacendario del Estado de México
Dirección general:
Vocalía Ejecutiva
Unidad administrativa responsable:
Coordinación de Capacitación
Titular de la unidad administrativa responsable:
C.P. Joaquín R. Iracheta Cenecorta
Cargo del titular:
Coordinador de Capacitación
Domicilio:
Federalismo No. Ext. 103 No. Int. , Col. Santiago Tlaxomulco, C.P. 50030, Toluca, México
Contacto:
Telefono1: ( 722 ) 2 36 05 40 Ext: 1119
Telefono2: ( )
Telefono3: ( )
Fax:
Correo electrónico: capacitacion@ihaem.org
Horario y días de atención:
De 9:00 a 18:00 horas de Lunes a Viernes
Otras oficinas que prestan el servicio:
Oficina:
Instituto de Información e Investigación Geográfica Estadística y Catastral del Estado de México (IGECEM)
Domicilio Galeana Sur No. Ext. 309 No. Int. , Col. Francisco Murguía,
C.P. 50130, Municipio Toluca, México
Municipios que atiende: Todos los Municipios
Titular de la oficina:
Lic. Víctor Hugo Higuera Alegre
Teléfonos:
722 2-14-19-17
Correo electrónico:
igecem@edomex.gob.mx
Horario y días de atención:
De 9:00 a 18:00 horas de Lunes a Viernes
Oficina:
Instituto de Administración Pública del Estado de México AC. (IAPEM)
Domicilio Av. Hidalgo Poniente No. Ext. 503 No. Int. , Col. La Merced,
C.P. 50030, Municipio Toluca, México
Municipios que atiende: Todos los Municipios
Titular de la oficina:
Lic. Constanza Márquez Aguilar
Teléfonos:
722 2134372 y 2143821
Correo electrónico:
cgc.iapem@gmail.com
Horario y días de atención:
De 9:00 a 18:00 horas de Lunes a Viernes
Resultado o documento a obtener:
Certificado de Competencia Laboral
(es el resultado o documento final que se obtiene al realizar el trámite o servicio, ejemplo: asesoría, capacitación, consultoría, información, apoyo, material, etc.)

Vigencia del resultado o documento a obtener:
La señalada en el documento.
Plazo máximo de respuesta:
1 hora(s)
Duración del trámite o servicio:
30 minuto(s)
(tiempo para realizar el trámite ante la dependencia de principio a fin)

Plazo máximo de respuesta:
1 hora(s)
(tiempo que tarda la dependencia en dar solución al trámite o servicio)

Vigencia del trámite o servicio:
3 año(s)
(tiempo que estará operando el trámite o servicio)

1. ¿Qué es una competencia laboral?
Es el conjunto integrado de destrezas, habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral.
2. ¿Qué es la certificación de competencia laboral?
Es el proceso por medio del cual un organismo acreditado, reconoce formalmente que una persona ha demostrado su competencia, para desempeñar una función productiva determinada, con base en una Norma Institucional de Competencia Laboral aprobada.
3. ¿Quiénes pueden participar en el proceso de evaluación y certificación?
Todas las personas que cuenten con experiencia laboral relacionada con las funciones señaladas en las NICL
4. ¿Qué es una Norma Institucional de Competencia Laboral (NICL)?
Referente normativo que permite evaluar, capacitar y certificar las habilidades, conocimientos, destrezas y actitudes de los candidatos que participan en un proceso de evaluación.
5. ¿Qué describe la Norma Institucional de Competencia Laboral (NICL)?
Lo que una persona competente debe saber hacer, en una función laboral.
Las evidencias que debe presentar, para demostrar su competencia.
Las condiciones en que la persona debe mostrar su competencia.
6. ¿Cuáles son las Normas Institucionales de Competencia Laboral que ofrece la COCERTEM para la Certificación de Competencia Laboral?
Funciones de la Hacienda Pública Municipal
Funciones de la Contraloría Pública Municipal
Registro Catastral de Inmuebles
Valuación Catastral de Inmuebles
Gerencia Pública Municipal
Funciones de la Secretaría del Ayuntamiento
Funciones de la Sindicatura Municipal
Funciones de la Unidad de Planeación, Programación y Evaluación
Construcción y Mantenimiento de la Infraestructura Pública Municipal
Funciones de Desarrollo Económico Municipal
7. ¿Qué es la COCERTEM?
Es un cuerpo interinstitucional y resolutivo, que tiene las facultades para certificar el desempeño competente de los servidores públicos en el Estado de México.
8. ¿Qué es un Centro de Evaluación?
Dependencia Estatal, Asociación o Institución acreditada por el IHAEM a través de la COCERTEM, para capacitar y evaluar la competencia laboral de las personas con base en las NICL.
9. ¿Cuáles son los Centros de Evaluación acreditados por la COCERTEM?
Instituto de Administración Pública del Estado de México AC. (IAPEM)
Instituto de Información e Investigación Geográfica Estadística y Catastral del Estado de México (IGECEM)
Fundamento legal:
Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Reglamento Interno del Instituto Hacendario del Estado de México.
Reglamento de la Comisión Certificadora de Competencia Laboral de los Servidores Públicos del Estado de México.
Criterios de resolución del trámite o servicio:
Realizar el pago de derechos correspondientes.
Cumplir con la documentación requerida.
Presentar las evaluaciones correspondientes y obtener los puntajes minimos de aprobación.
Para este trámite o servicio se aplica el calendario:
Oficial.
Casos en los que el trámite o servicio debe realizarse:
a) Para ocupar los cargos de Tesorero y Contralor Municipal, de acuerdo a lo establecido en los artículos 96 y 113 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
b) Si la persona desea contar con un documento de reconocimiento oficial, que avale su competencia laboral, con base en una Norma
Institucional de Competencia Laboral.
Trámites o servicios relacionados:
No se encontraron trámites o servicios relacionados.
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Última actualización:
15/06/2015 05:27 pm



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