1. ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL MÓDULO ANTICORRUPCIÓN?
ORIENTAR A LA CIUDADANÍA, EN LA PRESENTACIÓN DE DENUNCIAS EN CONTRA DE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES, POR ACTOS U OMISIONES QUE PUEDAN CONSTITUIR FALTAS ADMINISTRATIVAS.
2. ¿CÓMO PRESENTO UNA DENUNCIA EN CONTRA DE SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES?
DE MANERA ESCRITA, MISMA QUE DEBERÁ DE CONTENER LOS DATOS O INDICIOS QUE PERMITAN ADVERTIR LA PRESUNTA RESPONSABILIDAD POR LA COMISIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS.
3. ¿CUÁLES SON LAS SANCIONES A LAS QUE PUEDE HACERSE ACREEDOR EL SERVIDOR PÚBLICO DENUNCIADO, EN CASO DE ACREDITARSE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA?
AMONESTACIÓN PÚBLICA O PRIVADA; SUSPENSIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN, SIN GOCE DE SUELDO POR UN PERÍODO NO MENOR DE UN DÍA NI MAYOR A TREINTA DÍAS NATURALES; DESTITUCIÓN DEL EMPLEO, CARGO O COMISIÓN; E INHABILITACIÓN TEMPORAL PARA DESEMPEÑAR EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN EL SERVICIO PÚBLICO Y PARA PARTICIPAR EN ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS U OBRAS PÚBLICAS, POR UN PERÍODO NO MENOR DE TRES MESES NI MAYOR DE UN AÑO.